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 zt:职场新人：凭什么让我夹着尾巴做人？ |
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zt:职场新人：凭什么让我夹着尾巴做人？ -- 邑水寒 - (2966 Byte) 2019-5-07 周二, 下午1:47 (309 reads) |
钟会
[个人文集]
警告次数: 1
加入时间: 2004/06/05
文章: 2149
经验值: 61917
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作者：钟会 在 驴鸣镇 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
职场第一原则“能力诚可贵，态度价更高，若为人际故，两者皆可抛”，就职也好，经商也罢，处理人际关系才是重中之重。这世上举凡成功的商人，不一定聪明，但情商极高（小钟的同乡马云是具有社会主义特色的奇葩，不在此列）。我在老钟的公司里看多了那些小荷才露尖尖角，“处事”努力，“处世”低能的例子。职场不是世外桃源，今天站在老板的位置上，要去社会上挖角一堆能力强态度佳的员工不难，尤其在上海这个人才聚集地，狠砸工资奖金就可以收获。但是要请到一些可以以团队合作为原则，做好本分，不随便显山，不轻易露水，平时忍辱负重，可以忍上级的狗脾气。但关键时刻却可以雪中送碳，又不居功。圆滑甚至狡猾，可进可退。而不是事事锋芒毕露，一副我比谁都努力和认真，尾巴翘到天上去的员工，才真的难。
说白了，小钟不需要半泽直树这样的员工，而是需要大和田这样的老油条，如果你这家伙5年前看过这部经典的日剧。
我在老钟那破烂单位看多了这些事情了，一直和那些初生牛犊不怕虎的小辈嘻嘻哈哈，有时吃喝玩乐。20多岁，就这副德行了，慢慢磨吧，如果到了而立之年，尤其结了婚后还如此，那小钟就真的要开骂了。
作者：钟会 在 驴鸣镇 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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