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 <<海纳百川>> 工分制度 (人人有份, 请发表意见) |
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作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
<<海纳百川>> 工分制度
我提出
“网站虽然不是以盈利为目的, 但"工作人员"的劳动是应该有报酬的,这其实是成本的一部分. “后,
老狼说
“问题主要是计酬很难操作。海归网上现在是按字数计点。但这有文章高低的问题。这就麻烦了。就现在这样我们都忙不过来，要不你要是有兴趣，你来弄也可以。”
我是很忙, 但既然是我开的头, 也只好勉为其难.
我想了想, 有几点看法供大家参考:
1. 俱乐部成员和会员.
我个人看法, 俱乐部成员应该是初创时期成立俱乐部时的成员, 再加上发展的成员. 发展的部分应该严格, 份量要够才行. 捐款多少就可以成为俱乐部成员不够严格. 捐款可以成为俱乐部会员较好. 这方面的计酬 我不讨论. 管理人员够份量的也可以成为俱乐部成员.
2. 管理人员.
参考的计酬公式可以是这样: 本人实际生活中工作报酬 (比如$30/h)*每天花在论坛上的工作时间=每天的 报酬. 当然这只是参考, 可能报酬 有点偏高, 但本人的工作价值是相当的, 何况还要加班.
3. 上贴者 (工分制度).
这是跟每个人都有关的了. 以工分制来看每个人的贡献. 公式是这样:
A. 一般文章: (上贴字数 / 1000)*点击数 = 基本工分.
B. 导读文章: 不足1000字的, 以1000字计, 工分 = 基本工分*10 = 点击数*10;
超过1000字的, 工分 = 基本工分*10 = (上贴字数 / 1000)*点击数*10.
导读文章的选取, 以我之见, 现在基本上是不错的. 导读文章突出的是思想看法, “罕见奇谈” 么, 就应该是”罕” “奇”的见识才能上导读. 比如老马的文字, 很多时候都有奇特的想法在里面.
乘10 倍就是要分开一般文字和奇特文字. 我以为10 倍恐怕都少了. 因为思想无价.
2007-01-19
作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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