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看了富士康告第一财经的新闻，第一感觉台湾的企业也太过分

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看了富士康告第一财经的新闻，第一感觉台湾的企业也太过分 -- wm - (54 Byte) 2006-8-29 周二, 上午7:03 (482 reads)

wm

加入时间: 2004/02/14
文章: 3623

经验值: 16970

标题: 新聞眼》珠三角多少血汗工廠 zt (157 reads) 时间: 2006-8-29 周二, 上午7:08

作者：wm 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

新聞眼》珠三角多少血汗工廠

■ 記者林奇伯

今年六月英國「星期天郵報」在一篇題為「iPod之城」的報導中指出，富士康深圳代工廠製造蘋果公司產品iPod所雇用的女工，往往每天工作十五小時，月薪所得卻只有二十七英鎊（約人民幣三百八十七元），蘋果公司隨後派出調查團進駐富士康工廠，調查工人待遇是否失當。
當時珠三角台商圈即議論紛紛，「誰敢說自己經營的不是『血汗工廠』？」

對當地企業來說，勞工權益抬頭，最低工資不斷提高、勞資糾紛眾多、工會組織越趨健全，都是製造業最不可測的變數，但生產成本上揚、大陸微利市場生態仍在，對於勞工權益的提升，企業也愛莫能助，所以往往是「不管本省、外省，只要願意工作的就是好工人」。

對工人而言，他們年齡層多介於十八到二十三歲間、百分之七十是女性，離鄉背井、血汗工作就是要拚一個「錢」字。

依大陸勞動法規定，工人平日加班以薪資一點三倍計算，法定假日加班則是三倍；意即一個勞工一星期內若連上七天班，就可多領六天的薪資；在底薪不到人民幣一千元的職場條件下，外來工想在短期內賺夠錢「衣錦還鄉」，超時加班充滿誘因。

所以，薪資低，加班費高，平均每天工作十二小時，一個月只休一、兩天的超時工作狀況，往往是勞資雙方的「你情我願」，雖然勞動法規越來越嚴，嚴打力度越來愈高，珠三角想擺脫「血汗工廠」惡名，日子仍遠。

富士康爆發「血汗工廠」報導訴訟只是大陸製造業的一個縮影，廣東每年有三個月平均氣溫超過攝氏三十六度，即使企業都按工作法定時數來運作，製造業艱困的工作條件都已為珠三角「大型血汗工廠」定了調。

作者：wm 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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点评，这个记者一点都不专业，受了西方记者的欺骗。 -- wm - (100 Byte) 2006-8-29 周二, 上午7:23 (159 reads)

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