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主题: 转几个贴:禅是什么
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作者 转几个贴:禅是什么   
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加入时间: 2004/02/14
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文章标题: 转几个贴:禅是什么 (154 reads)      时间: 2005-7-04 周一, 上午8:00

作者:加人罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org


禅是什么?
——衣服脏了要去洗,肚子饿了要吃饭,没有钱了要工作,工作累了要睡觉。

一只河马幸福地躺在河边,悠闲地看着蓝天:“多蓝的天啊? 我要写好多好多的诗!”
于是河马陶醉在和风里:“啊!小草是诗意的!花儿是诗意的!看!小鸟也是诗意的呐!” 远处飞来一只漂亮的蝴蝶,悠闲地飞到水边,又轻盈地飞到草丛。
河马看着蝴蝶,深吸了一口气说:“我要做一首最最充满诗意的诗!我的周围充满了诗意?6?8?6?8” 这时候,蝴蝶却落到一个烂苹果上。“啊!?啊!它?它在吃烂苹果嗳!” 河马突然一种要吐的感觉,他把头缩回水里,一点诗意都没有了。


禅是什么?
——心境

记得几年前,我与好友同行,天上下起了小雨,虽不大,但也着实让人心烦。街上行人纷纷躲到店里。我也加快了步子。没想到好友却不慌不忙,竟然不紧不慢地漫步。
他说:“雨中漫步,别有洞天。”我的心里不禁有些惊讶。雨中的浪漫,不是所有人都能体会的。我们生活在同一个世界之中,但我们所接受的却不尽相同——尽管它给予于每一个人的都一样——看我们去怎么想。
秋虽萧瑟,但却是收获之季;死虽痛心,但却是新生之前奏。痛苦与磨难有时候也会成为幸福与成功的序曲。“心之不同,境界亦不同”,大概讲的就是这个吧!

禅是一种愉悦的心情。可是现在的我,整天都笼罩在一种郁闷的情绪之中,真不知道这种心情还要持续多久,难道要持续这余下的一生?

“本来无一物,何处惹尘埃?”这是一种境界,我知道这是一种境界。但每当看到芸芸众生,在茫茫苦海中挣扎,我的心就在滴血。我就要问自己,我能为他们做些什么?
我心不坚。我感到我心的盲动、浮躁、骚动和颤抖。常常趋小利而忘大义。做事亦缺乏恒心与坚定,有时甚至头都没开,就急刹了尾,连半途而废都谈不上了。

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摘自《状元英语》)

禅是什么?禅是一种生活的方式和态度,禅是人类文明的宝贵遗产,禅是最高的生活智慧。禅就是领悟自我和宇宙的本性,然后顺着这些本性去生活和作为。只有人类才可能领悟自己和宇宙的本性并且有意识地顺应这些本性,这是人类区别于其他动物的最根本特征。禅是无所不在的哲学,禅理存在于生活的每一个角落, 就连吃喝拉撒都有禅,英语学习也离不开禅理。
生活的最高原则是什么?生活的最高原则就是快乐、舒适、希望和活力,任何行为只要有利于这几方面利益的最大化,那么这种行为就是正当的。

为什么说这么多,都是为了阐明本软件所遵循和体现的生活哲学,本软件的设计思想正是体现以上这些思想。本软件认为,要学好英语,关键在于成功的学习方式,所谓成功的学习方式就是快乐的学习方式、舒适的学习方式、给人希望和活力的学习方式,就是禅的学习方式、不执着于结果的学习方式。本软件能够让您一步一步征服英语而享受到成功的快乐,体现了快乐的原则,本软件在设计上还充分体现操作上的舒适,简便的操作方式、大字显示、护眼的色调、大按钮、合理的朗读安排等等,无不体现了便利和舒适的原则;本软件还通过反射式的训练而令用户感到自己的活力得到加强,体现活力的原则,用本软件学英语,不仅能够助您学成英语,而且能够大大增强您的记忆力;

您认同上述的生活哲学和这套软件吗?

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企业家需悟“禅”

企业的经营者不一定要做哲学家,但一定要懂哲学。因为经营是哲学层面而不是科学层面,管理是科学层面。
其实,管理和文化之间的关系,就好像是人的行为与精神的关系,人先有精神,然后才有在精神支撑下的行为,而行为又影响了人的精神。所以要理解管理与文化的关系,要先回答“企业文化是什么?”这个问题。企业文化就是企业哲学(corporate philosophy),它是一种人本哲学,是解决企业如何在外部生存以及企业内部如何共同生活的一套哲学。“这是什么?那是什么?”这种问题的形式本身就是一种哲学的思考。企业哲学并不仅仅是经营哲学,它还是以企业家人生哲学为核心的公司共同价值观,是公司一种辩证式的哲学思考,这种哲学思考又决定了公司对于各种事物的偏好。为什么企业文化是个性化的,这就是其根本原因所在。
文化就是“人化”,即人的本质的对象化。人之所以高于动物,在于他们不是坐等自然的恩赐而是能通过实践向自然索取。换句话说,人之为人的秘密,不是像动物那样消极地适应环境,而是按照人类自身的需要通过实践去能动地改造自然,改造社会和自身,不断创造一个又一个适合人的生存和发展的人文环境。这个过程就是人们创造文化的过程。具体到一个企业来看,一个企业中的精神财富从表面看来源于企业中各个阶层的人员,但是,要使这些财富最终变成该企业的特色文化,则必须获得企业管理主体的认同,并通过这一主体使之普及化。这就是说,企业中所有的文化力量,只有通过企业管理主体才能转换成该企业的企业文化。这样一来,企业管理主体的水平愈高,其对企业文化的理解和认同就愈高,企业文化对企业管理的各种作用也就发挥得愈好。
另外,优秀的企业家对企业文化的内涵理解,应该在抓其根本的同时,还要把握时间和空间不同的变化规律。一个企业对创新的认识决定了努力的方向是否正确,现代企业家的精神素质其核心首先不在于有多少才华,创造了多少利润,而在于企业长久发展的管理目标能否做到主客观的一致。创建企业文化的哲学思想核心是主观和客观辩证的统一。
毋庸置疑,企业家有什么样的精神和素质,就会有什么样的企业。企业文化研究专家王绍璠用“禅”囊括了中国文化的精髓,并用以指导企业的经营。他提出:企业家首先要有一种哲学思想,从而能在一定的高度上观察世界、考虑问题并采取行动。因为在哲学的层面上,事物的发展与变化会让人觉得简单,因而进行决断决策时更为理性,而理性的东西才是成功的基本元素。
“禅”文化可以说是对佛教与中华传统文化的梳理与消化的结果。它强调“悟”,通过悟来认识宇宙与世界,在悟之前,要处于自我静修状态。可以想见,在“禅定”的自我静修中,那些企业经理人的思想、理念都具有了无限开放的趋势,从而奠定了企业家哲学思维。而且,由于对人与人类求真的回溯,自然使经理人从社会人群角度出发做事,从而具有社会回归的趋势。进而,禅定的自身逻辑,会使经理人注意自己的本真的归依与维持。
传统的中国哲学崇尚“天地之性人为贵”。《周易·条辞传》曰:“天地之大德曰生”,“生生之谓易”,强调的是人的价值和“生”与“变”的辩证关系,自强不息,生生不已的主体精神。即尊重人,发挥人的潜能与潜质,方能与时俱进。西方哲学家卡西尔说:“人的本质是不依靠于外部的环境,而只依赖于人给予他自身的价值。财富,地位,社会差别,甚至健康和智慧的天资……,所有这些都成了无关紧要的,惟一要紧的就是灵魂的意向,灵魂的内在态度,这种内在本性是不容扰乱的。”这种对“人”的精神的理解,对于构建自己的企业文化有着极深的文化价值。




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石霜和尚曾云:“百尺竿头,如何进步?”

某CEO问:“已在那斯达克上市,如何赢利?”

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猪八戒悟禅


玉兰:你好!

昨天,一个全世界伤心的日子,我终于走了。我要和另外两个老光棍,一个叫孙悟空,一个叫唐僧的,一起到西天出差,可能三五年才能回来。 你能想象我离开高老庄时的心情吗?我是三步一回猪头呀。我是多么希望在高老庄呆下来,和你过幸福生活。我耕田来,你织布,我挑粪来,你炒股。和和美美,恩恩爱爱。

等你爸爸两腿一伸直,我们就齐心协力,生一大群猪崽。然后再齐心协力,送他们读书,将来培养成猪百万,猪博士。多有成就感。等我们老得只剩一棵门牙的时候,我们就不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻,我们就敢拍着肥膘说,我们全部的生命和所有的精力,都已经献给了猪类最壮丽的事业,为猪类的传宗接代而斗争。

可惜,这一切美好的梦幻都被那个该死的猴子捅破了。把你抢走不说,还把我的洞也给烧光了。我辛辛苦苦那么些年,省吃俭用,一餐只敢干掉三百来个馒头,好不容易买台雪花点牌二十一寸彩电,还有一台推土机牌电风扇,都被死猴子献爱心捐献给了重灾区---阎王。尽管彩电经常是满屏的雪花点,电风扇经常发出推土机般的吼叫,那也都是汗堆出来的呀。死猴子,要不是打不过他,我一定把他宰了,剁成好多块,在太阳下晒干。猴干没吃过吧,总有一天我会让你尝尝的



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