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 那么狼主席，就让我们务实吧！ |
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作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
老狼和老芦对于“共和”的讨论，虽各执一词，但都很精彩！不过网上的“共和”不同于现实中的“共和”，这点有几个网友已经提示的很清楚了。
我感觉用美国劳资双方的关系作为例子，比较能说明问题。
“共和”这个词对于劳资双方来讲，也可以叫做“双赢”。因为不管劳方索求条件是如何的繁多、苛刻，也几乎不存在那种非要将资方拖垮的情形。而资方不管如何的强硬、固执，也很难跨出宁愿在桌上谈判失败，工人罢工上街，损失比答应给与工人要求的还多那步。据说美国劳资之间的纠纷，仅有２％由于谈判破裂而举行罢工，而这２％最终也几乎全靠谈判解决。
基于利益，劳资双方都会做出让步。
而网络不同，没有实质利益作为基础。又由于“共和”至少是两方面各自做出让步，因此即便一方有和解、退让的表示，而另一方仍不依不饶，目的就是围剿，死缠烂打，整臭对方。在这种情况下那么怎么去谈“共和”？
再回过来说，劳资双方的“共和”也罢，“双赢”也罢，也是在规则下制约和实现的。
比如美国劳工法规定，工人有罢工自由，但却不允许明显的怠工。因为违反雇工合同。而资方也曾和美国联合工会达成过协议，凡是参与管理，哪怕只是只负一点管理责任人员均不得进入工会，这样就等于消减了工会的力量。
在有序中，在制度下，在有利益牵扯时，“共和”或“双赢”才有保障。
所以说，我赞同胖鹭鸶和唐好色的主张。一是要有明细规则，二是给管理人员一定权力。
我看在删贴的操作上可以这样：每个上贴人都可以有删掉自己帖子的权利。这样，如果跟贴使上贴人感到有骚扰味道，就可以在删掉自己帖子的同时，删掉跟贴。
如果上贴人仍愿继续发表自己原来的意见，可以再次上贴。倘若跟贴人再次贴出与被累及删掉的帖子同样内容，管理人员可以酌情处理。
既然老狼想靠“自治”管理尝试一下“共和”的可能性，那么我们每个“自治区”都可以推出不同的管理方法。如果哪个自治区由于管理方法失于妥善而造成网友靠脚投票离去，“萧条”，就可以作为检验管理方法的一个实据。
作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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- 那就请老愣组阁（政治特区政府）／颁布特区特别行政法 -- 狼协 - (160 Byte) 2007-6-08 周五, 下午11:47 (155 reads)
- 两个小建议： -- 邋遢道士 - (192 Byte) 2007-6-09 周六, 上午3:01 (139 reads)
- 建议不错 -- 狼协 - (12 Byte) 2007-6-09 周六, 下午5:14 (132 reads)
- 新版本我一直上不去，我就在这里先开个老愣自治区如何？ -- 2u2m - (0 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:33 (105 reads)
- 好建议。 -- 邋遢道士 - (14 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:39 (122 reads)
- 文集先不忙 -- 老愣 - (15 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:42 (118 reads)
- 行！好说！！谢谢谢！！！ -- 老愣 - (0 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:38 (100 reads)
- 已开。请自治区主席开张志喜。 -- 2u2m - (0 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:50 (109 reads)
- 已经上贴了！ -- 老愣 - (47 Byte) 2007-6-08 周五, 下午10:56 (187 reads)
- 鸣炮致庆！ -- 邋遢道士 - (5 Byte) 2007-6-08 周五, 下午11:19 (111 reads)
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