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闲评财经郎咸平：廉价CEO与成本高昂的外部环境

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标题: 闲评财经郎咸平：廉价CEO与成本高昂的外部环境 (702 reads) 时间: 2005-8-11 周四, 下午11:37

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

闲评财经郎咸平：廉价CEO与成本高昂的外部环境

郎咸平在《财经郎闲评•职业经理人：能否西学东渐？》中，不断的推销其国有企业中应用CEO而不必也不应进行MBO化。总结起来大概有以下的几个方案：一、要有一个好的监督制度，就可以防止CEO对于国有资产的侵占；二、提供一个合理的工资水平，以保证CEO的利益，防止其私欲膨胀；三、建立三级职业经理人的淘汰机制，半年或一年就对其进行评估，并以去除无能的CEO。

在这个看来是十全十美的方案中，郎先生实际上是要求我们用黄金打造一个马厩，来养一群只吃草料的千里马。

首先，面对其经济、社会关系的繁杂，并如巨人一样的庞大的国有企业，根据郎先生所一再列举的美国通用公司、福特公司的CEO制的条件来看，如要建立所谓一个好的监督制度？没有一个良好的司法环境，一个与经营无关的行政环境，一个能运用很好的经济学知识来立法机构，再配上中国的特色的由一个无私的党员们组成的党部，是根本就不可能的。而且这些部分之间一定要是分立的，相互监督的，不然这里的所谓的监管，也不过是同现在的国有股代理董事一样，只能成为一个样子货。

但真正的要把这个环境建立起来，必须要进行一系列的政治体制改造，这与MBO相对比较起来的话，不知道哪一个成本更大一点？哪一个更加现实一些？

再者，如果一个集体制的道边小厂，发展成为一个巨大的国际企业，却同时又拖欠了国有银行中巨额的贷款，这样的CEO要如何来给他定一个合理的工资？企业是国家的，国家作为投资人，从国有银行中的支出贷款，是投款还是借贷？这个贷款人到底是这个“投资人”还是这个CEO？

最后，这个经理人的淘汰制，这个评委到底是哪个？这就又回到了第一个问题，没有三权分立的政体保障，这个评委的可信度又有多少？而且，同样的是国有企业，又同样的经营一类的产品，而只是因为其在国有银行内得到的资金支持的不同，就在竞争中失败。这个失败的CEO何罪之有？这个失败企业包袱还是要由投资人来担当，这样一来所谓胜利的CEO到底是为投资人，得到了利益还是加重了负担？

综上所述，为了国有企业这个招牌的存在，中国人要支出的成本将是巨大的，也是根本就无法承受的。而郎先生这样的一个仙人指路，怕也只有在仙界中才能完成了。

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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