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	主题: ZI:东莞市常登鞋厂（常大鞋厂）工人状况调查报告

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ZI:东莞市常登鞋厂（常大鞋厂）工人状况调查报告

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标题: ZI:东莞市常登鞋厂（常大鞋厂）工人状况调查报告 (217 reads) 时间: 2003-9-29 周一, 上午1:15

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

李强：东莞市常登鞋厂（常大鞋厂）工人状况调查报告

调查人：美国哥伦比亚大学访问学者李强 (chinesenewsnet.com)

报告由两部份组成。 (chinesenewsnet.com)

一部份是基于李强1999年2月到2000年2月厂规和工资单，相片是在2001年6月，由在这个工厂的工人提供。并用书面问答方式，回答了李强提出的问题，由李强整理。 (chinesenewsnet.com)

2003年，调查人员再次访问了这家工厂，工厂条件没有重要的改变(chinesenewsnet.com)

工厂生产reebok和克拉克，菲拉(chinesenewsnet.com)

厂址：广东东莞市附城区主山 (chinesenewsnet.com)

工厂人数：5500……6000人男女比例：1：9 (chinesenewsnet.com)

介绍(chinesenewsnet.com)

1：工厂有年龄16…18岁的女工 (chinesenewsnet.com)

2：工厂歧视男工：工厂只招收有18…25岁的女工，一般情况下工厂只招女工，不招男工，工厂男女比例为一个男工有9个女工 (chinesenewsnet.com)

由于女工多，男工少，80%超过结婚年龄的女工没有男朋友，给她们的身心造成很大的压力 (chinesenewsnet.com)

3：工作时间：中国劳动法规定一周工作40个小时，工厂实际每周工作60个小时(chinesenewsnet.com)

4：工厂实行日工资制，工厂没有给够按中国的法律规定给够东莞市的最底工资标准备。普通工人进厂工资一天的工资是16元（2。44美元）， (chinesenewsnet.com)

5：工人的工资一个月要扣除的9·3美元的各种费用(chinesenewsnet.com)

6：工厂没有按中国的劳动法提供养老，失业，医疗保险 (chinesenewsnet.com)

7：工作强度：工厂每天有非常大的产量，平均一双reebok鞋，三个主要工程载断，针车，成型，支付工人的工资不到0·70美元(chinesenewsnet.com)

8：严格的宿舍管理制度，一间很小的房间里住了8个工人，房间里没有厕所和冲凉房， (chinesenewsnet.com)

9：工人进厂要交50元的厂牌费，这是变相的押金，工人工作满60天之后，才能领到上一个月的工资(chinesenewsnet.com)

10：工厂只和工人签订了一年的合同 (chinesenewsnet.com)

11：工厂表面上没有外罚工人的厂规，但是实际上工厂有非常隐蔽的罚款制度，非常严格的规定，如果工人违反厂规，就会给工人罚款或者开除，（请查看厂规附件） (chinesenewsnet.com)

12：工人有很大的工作和心理压力，工厂经常有女工跳楼自杀(chinesenewsnet.com)

13：许多的人都不知道工会是什么(chinesenewsnet.com)

14：有女工经常被管理人员性骚扰而投诉 (chinesenewsnet.com)

15：工厂有投诉管道，只有很少的工人使用(chinesenewsnet.com)

16：reebok公司在工厂设有人权办公室和投诉箱，但是没有多少实际作用，因为工人不敢投诉，如果工人投诉，多数会受到厂里的为难(chinesenewsnet.com)

17：在特殊的部门，比如成型清洁鞋头，工厂还在使用甲苯hp（2），工人知道甲苯hp（2）有毒，但被迫使用(chinesenewsnet.com)

18：有人权和劳工团体和新闻媒体来工厂，工厂会提前通知工人，让工人做好准备(chinesenewsnet.com)

19：在中国人最重要的节日，春节，工厂只有四天假，工人无法回到自已的老家，最长的工人有六年没有回家 (chinesenewsnet.com)

报告 (chinesenewsnet.com)

1：工厂有小于18岁的女工也有15，16，17岁的女工在工厂工作，这些女工使用别人的身份证进入工厂，但是一但是给工厂发现她们的年龄不到18岁，工厂就会把她们辞退，并且不会给这些女工的工资， (chinesenewsnet.com)

比如一个叫徐春侠的女工进厂年龄不到17岁，是用另一个叫戴国晴女生身份证进厂，她是因为自杀后才发现她的真实年龄(chinesenewsnet.com)

2：工厂歧视男工，一般情况下只招收女工 (chinesenewsnet.com)

在港台鞋厂工作的大多是18…25岁的女工。她们主要来自四川，湖南，江西等边远的山区，这些女工的文化成度85%以上只有初中，有些只有小学(chinesenewsnet.com)

工厂只招收18…25岁的女工。超过25岁的女工一般就不能适应工厂的劳动强度，不是特殊的部门，工厂不超男工，因为男工反抗意识比较强，在附近的其它工厂，带工人进行罢工的大多是男工 (chinesenewsnet.com)

由于女工多，男工少，80%超过结婚年龄的女工没有男朋友，给她们的身心造成很大的压力· (chinesenewsnet.com)

中国传统的农村女工结婚平均年龄在21岁，许多农村的女生结婚的年龄在18岁…19岁，而这个工厂超过25岁没有结婚的女工有超过1000人 (chinesenewsnet.com)

3：工作时间(chinesenewsnet.com)

请查看常登厂厂规第四章第二条，第三条(chinesenewsnet.com)

7：20…11：30早班在9：20分工厂会休息十分钟(chinesenewsnet.com)

11：30…12：50休息，吃饭时间(chinesenewsnet.com)

12：50…17：00工作 (chinesenewsnet.com)

中间有十分钟的休息时间(chinesenewsnet.com)

17：00…18：00吃晚餐 (chinesenewsnet.com)

18：00…21：00加班 (chinesenewsnet.com)

休息时间(chinesenewsnet.com)

请查看厂规第四章第四条(chinesenewsnet.com)

正常情况下，工人在工厂的时间是13。2小时，工作时间是11个小时。 (chinesenewsnet.com)

工厂在星期三和星期六晚上不加班， (chinesenewsnet.com)

一个星期工作六天，每个星期在工厂的时间是71。2个小时，一个星期工厂工作的时间是60个小时中国的劳动法规定工厂每星期只能工作40个小时。在特殊情况下可以加班，但是每个月不超过36个小时，但是工厂每个月加班时间达到80个小时，并且是每年12个月都是这样。也就是说工厂每年12个月都是特殊情况。 (chinesenewsnet.com)

中国劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 (chinesenewsnet.com)

中国的劳动法规定每周工作40个小时，而工厂每周工作60个小时。违背中国的劳动法律(chinesenewsnet.com)

4：工资计算(chinesenewsnet.com)

工人工资：工人进厂工资是16元（1·95美元）。每小时24·4 (chinesenewsnet.com)

平均工人工资是每小时27。4美分，东莞市最底工资标准是每小时31·2美分(chinesenewsnet.com)

工厂并没有按东莞市最底工资标准支付工人的工资。东莞市最底工资标准是450元，而工厂实际支付给工人的工资是400元。 (chinesenewsnet.com)

工厂是实行工人的日薪工资制，普通工人（如成型）工资是18元，如果按每个月平均工作22个出勤日计算，那么只有396元人民币。 (chinesenewsnet.com)

有技术的工人，如针车工人进厂是20元或者是22元，要看招进厂的时候的技术熟练成度。 (chinesenewsnet.com)

工厂每半年调整一次工资，涨工资的多少的决定权很大成度是组长决定。有些涨0。25元人民币的工资，有些工人可以提高0。50元人民币的工资。 (chinesenewsnet.com)

请看一个进厂一年的成型车间工人一个月的工资。见附件(chinesenewsnet.com)

这是他一年最多工资的一个月(chinesenewsnet.com)

他的底薪是18。5元一天， (chinesenewsnet.com)

他一个月正常工作了23天(chinesenewsnet.com)

那么这些工资计算是：18。5人民币（每一天8小时的应得工资）剩以23天（共计184个小时）等于425。5元(chinesenewsnet.com)

一个月普通加班时间36个小时，也就是每个星期一，二，四，五加班时间合计 (chinesenewsnet.com)

按中国的劳动法加班工资应是正常工作工资的1。5倍。 (chinesenewsnet.com)

这36个小时的加班剩以1。5倍等于54个小时也就是工人加班工作36个小时实际可以得到54小时的工资(chinesenewsnet.com)

休息日加班50个小时，这就是每个星期六的加班时间，这个月一共有五个星期六。中国的劳动法规定休息日加班是正常工资的二倍。那么这50个小时剩以2倍， (chinesenewsnet.com)

那么休息日加班得到是100个小时工资。 (chinesenewsnet.com)

然后把54个小时加100个小时就是154个小时(chinesenewsnet.com)

用这154个小时除以一天8个小时。那么得到。19。3天（154小时） (chinesenewsnet.com)

这19。3天在剩以工人一天18。5的工资是357。1元人民币(chinesenewsnet.com)

把这357。1元的加班工资加上正常工作时间的工资425·5元人民币，那么工人一个月（[实际工作270个小时]的工资是782。6元(chinesenewsnet.com)

5：扣除的费用(chinesenewsnet.com)

工厂每个月要扣除60元食宿费 (chinesenewsnet.com)

扣除15元的福利费 (chinesenewsnet.com)

扣除医疗基金2元。 (chinesenewsnet.com)

工资扣除这些费用后，才是工人实得工资(chinesenewsnet.com)

这位成型工人工资是782。6，但扣除这些费用后，只有705。6元人民币(chinesenewsnet.com)

然后我们计算一下他今年6个月的工资。 (chinesenewsnet.com)

705。6+460。6+583。7+687。1+612。1+659。2得到3708。3 (chinesenewsnet.com)

除以6个月，那么这6个月工人每个月的平均工资618。05人民币（75。37美元） (chinesenewsnet.com)

一个只有一年工龄的工人的一个月的平均工资是75。37美元，二年以上的是80。6美元一般的情况下，班长的工资有130~~150美元，班长的日薪最高是31元人民币，（3。7美元）达到这个标准就不可能涨工资了，组长最高的日薪工资42元（5。1美元）是200…230美元，课长的工资有420…500美元(chinesenewsnet.com)

工厂的条件比中国的国营工厂差非常多。一个东莞当地的国营工厂一个月工人的每个月工作176个小时，最少有750元的工资，并且还有医疗福利失业养老等保险，而常登鞋厂工人要工作270个小时只有610元的工资。 (chinesenewsnet.com)

实际上常登鞋厂的工资加上福利，少于东莞本地国营工厂工人工资的一倍。 (chinesenewsnet.com)

并且支付工人的工资也比外资工厂的雀巢咖啡厂（离东莞常登厂只有800米距离）少50% (chinesenewsnet.com)

6：社会保险和福利 (chinesenewsnet.com)

中国劳动法第七十条规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 (chinesenewsnet.com)

在厂内的医疗不能治的病以工厂同意可以在厂外就医，但是医疗的费用只能是很少范围(chinesenewsnet.com)

工厂没有给工人购买任何的医疗，失业，养老保险。工人离开工厂以后任何都没有。 (chinesenewsnet.com)

Reebok的人权守则，工厂的工资要达到基本的生活费用，如果工人用工资去购买了社会保险，那么基本生活就会有问题。实际上按中国的劳动法规定，工厂并没有支付工人基本的生活费。 (chinesenewsnet.com)

7：工作强度： (chinesenewsnet.com)

工厂每天有非常大的产量，平均一双Reebok鞋，三个主要工程：载断，针车，成型，支付工人的工资不到70美分(chinesenewsnet.com)

工人每天的劳动强度很大，一般成型部门一个组97个人，每天生产2200·……2600双鞋以上，一个月产量是5……6万双鞋，而一双鞋计件的单价只有1。10人民币(chinesenewsnet.com)

针车一个组50人，每天生产650双鞋，每双鞋单价2。50人民币左右 (chinesenewsnet.com)

载断一双鞋1。40人民币左右 (chinesenewsnet.com)

生产一又Reebok三个主要部门，针车，成型，载断付给工人的工资只有不到5元人民币(chinesenewsnet.com)

一双Reebok鞋三个主要工序付给中国工人的工资不到61美分(chinesenewsnet.com)

工作流成(chinesenewsnet.com)

成型车间：一个成型车间的小组有分为三个班，一共有近100人左右 (chinesenewsnet.com)

前班：前段有二十个人多个人，前段的是做鞋头，主要是擦黄胶，擦白胶，打中底，打模鞋面，拉前方，补后方(chinesenewsnet.com)

中班：中断有四十个人左右，中断工序是：皮料打粗，修边，假皮料要洗药水，擦胶，一次二次，大底要擦胶，一次，二次，押底。 (chinesenewsnet.com)

后班：后断有二三十个人，主要工作是处理这个鞋子，整理这个鞋子 (chinesenewsnet.com)

8：严格的宿舍管理制度，一间很小的房间里住了8个工人，房间里没有厕所和冲凉房，工人违反住宿管理制度将会被处罚 (chinesenewsnet.com)

更多的信息见厂规第七章第八章(chinesenewsnet.com)

工厂有12个住宿楼， (chinesenewsnet.com)

一个夫妻房，有两个干部房，员工房有9个住宿楼。员工房是1个男生住宿楼，8个女生住宿楼(chinesenewsnet.com)

有些宿舍不到20平方米，一间住8个工人，房间里没有厕所和冲凉房。宿舍外面有一个大过道，有一间大厕所和一间大的冲凉房(chinesenewsnet.com)

房间里面没有卫生间，是宿舍楼的两边一边一个(chinesenewsnet.com)

一层楼有十五个房间，一层楼员工住了一百二十人名员工 (chinesenewsnet.com)

冲凉房一共有十个，厕所也有十个(chinesenewsnet.com)

男生住宿楼没有住满，因为男工少，有人权和劳动团体访问，工厂一般是安排他们参观男工宿舍，有些男工宿舍只住了四名男工 (chinesenewsnet.com)

9：押金(chinesenewsnet.com)

见厂规第三章第4条，第25条(chinesenewsnet.com)

工人进厂要交50元的厂牌费，5元的厂规押金，工厂押工人一个月的工资，工人要工作60天以后，才能拿到上一个月的工资。 (chinesenewsnet.com)

10：合同 (chinesenewsnet.com)

大多数工人进厂签订了一年合同 (chinesenewsnet.com)

11：工厂有非常隐蔽和严格的罚款制度， (chinesenewsnet.com)

请查看常登厂厂规第三章二十七条。第四章十一条，第六章三十五条等(chinesenewsnet.com)

下面在1999年元月以前的罚款制度(chinesenewsnet.com)

记大过罚90元人民币小过30元人民币警告10元人民币比如迟到一次罚款工人10元，房间不卫生罚工人10元，有一个工人因为头发不理也被罚款10元(chinesenewsnet.com)

这是1999年到2001年9月的罚款制度(chinesenewsnet.com)

1999年元月开始，工厂颁布新的厂规（见厂规附件） (chinesenewsnet.com)

工厂没有正式的罚款制度，但是把较款制度变成扣底薪，并且比以前更严重(chinesenewsnet.com)

比如一个工人以前宿舍不卫生罚款10元，现在不罚款，而是变成扣底薪，第一次是警告（扣20分），第二次就扣100分，工厂被扣100分以后，就会被降日薪工资一元，我们来计算一下。 (chinesenewsnet.com)

比如一个工人日薪是18元，那么扣去一元以后就是17元。工厂把正常工作时间和加班工资按日薪来计算，一个月如果工人有40个工作日，那么这个月就会少40元钱，而被扣工资后，往往半年不会增加工资。 (chinesenewsnet.com)

半年每个月扣40元，加上半年不涨工资，这样一个来回，工人半年会至少扣去240元。以前最多罚款90元(chinesenewsnet.com)

12：工人有很大的工作和心理压力，工厂经常有女工自杀(chinesenewsnet.com)

例如自杀事件最多的1999年的7月到1999年11月，常登鞋厂有四个女工跳楼自杀，二个死亡，一个重伤，一个从四楼跳下没有事，但是工厂说她是神经病，并变相开除她出厂。而就在一个女工自杀前的十月二十五日，reebok公司的官员访问了这家工厂 (chinesenewsnet.com)

一个真名叫徐春侠的女工，进厂名字叫戴国睛，因为她进厂只有十六名多一点，工厂不招小于18岁的工人，这个女工用别人的身份证明文件进入工厂，她的真名叫徐春侠，是陕西盘古人。她是在工作时间跳楼自杀的，她的同事讲，是因为她出了次品，被班长和组长骂了，想不通，就在上班的时候跳楼自杀死了。 (chinesenewsnet.com)

另外三个工人是在宿舍自杀(chinesenewsnet.com)

工厂在这一年请了心理专家施梦娟两次来工厂给工人讲心理卫生。 (chinesenewsnet.com)

13：工会 (chinesenewsnet.com)

工厂有东莞市工会的电话在公告栏，但工人不知工会是什么。 (chinesenewsnet.com)

14：工厂的女工经常被性骚扰 (chinesenewsnet.com)

有一个台湾的管理叫曾德文，因为性骚扰一名叫成型的助理叫江月红，长达半年之久，后来她是在是忍不下去，她做好的辞工的准退后，去工厂投诉，被经理级受理，然后调查，证实后，工厂开除了曾德文。更多的女工因为怕心被开除而不敢去投诉。 (chinesenewsnet.com)

15：投诉 (chinesenewsnet.com)

工厂有三个抗诉管道，一是向本单位主管投诉，二是投诉到公司的意见箱，三是投诉客户人权意见箱 (chinesenewsnet.com)

更多的信息请查看，厂规每十章第二条(chinesenewsnet.com)

工厂有心理咨询室，工人出现不满先去心理咨询室设诉，有台湾协理负责，一般工人投诉会都会调查。 (chinesenewsnet.com)

但是更多的工人不使用设诉， (chinesenewsnet.com)

由于工作强度大，工人有时在生产中会出次品或者达不到生产任务，如果这样的情况下，她们就会被上级骂，如果工人对此进行投诉的话，工厂协理就会来车间向厂长和投诉女工的上级证实女工的投诉，如果情况是真实的，虽然他们在一般情况下会对处罚女工的上级，但是事后这位女工一般会受到上级的刁难。使她被迫离开工厂，实际上投诉反而对工人不利。 (chinesenewsnet.com)

现在管理不是骂工人，而是说一些难听话。这样设诉不是一个好理由(chinesenewsnet.com)

16：人权 (chinesenewsnet.com)

reebok公司在工厂设有人权办公室，主要是监督工厂是否遵守reebok公司制定的人权规则，负责人权事务专员工人称她周小姐，她是北京一个大学社会系毕业。 (chinesenewsnet.com)

reebok公司在工厂设有投诉箱，工人可以投诉对工厂的不满(chinesenewsnet.com)

常登鞋厂的厂规这位人权专员是完全了解，工人讲厂规的制定是reebok人权管理的一个组成部份(chinesenewsnet.com)

17：甲笨(chinesenewsnet.com)

常登鞋厂在1999年的元月开始推行使用无甲笨的胶水，使用利宝公司的HS胶水，但是是有些部门还在使用甲笨，比如成型最后的处理。工厂不准许使甲笨hp（2），使用甲笨一般是成型后班的班长，因为鞋子最后的处理，用力宝公司胶水不能很好的清洁鞋面，如果不能很好的清洁鞋面，就会产生次品，这样次品的报废量达到一定的比例，班长会被组长为难，并且组织会说一些不好听的话。所以班长知道甲笨有毒，被迫自已使用。工厂知道这一情况。 (chinesenewsnet.com)

在2001年8月，工厂仍然在小范围使用甲笨(chinesenewsnet.com)

18：检查 (chinesenewsnet.com)

有时会有一些劳工团体和reebok客户会来工厂检查，但是事前工厂就通知了工人，他们威协工人不能讲真话，不能讲真实的加班时间，工作强度等，并且工人也会自已隐瞒真相，比如使用甲笨hp（2）来擦鞋头的工序，就是周小姐来车间工人都会藏起来，因为怕被周小姐发现被工厂处罚。 (chinesenewsnet.com)

19：节假日在中国人最重要的节日，春节，工厂只有四天假，工人无法回到自已的老家，许多的工人都来自四川，湖南，江西，河南，这些地方离工厂有600公里以上，最长的工人有5年没有回家。 (chinesenewsnet.com)

中国国务院在《关于职工探亲待遇的规定》这一劳动行政法规中规定，夫妻不在一个城市的因给探亲假三十天。而工厂只有四天。 (chinesenewsnet.com)

李强是一名劳工活动者，独立的对六十多家外资工厂的劳动条件进行了研究调查，在2000年初到达美国后，创办了中国劳工观察，目前李强是美国哥伦比亚大学访问学者。 (chinesenewsnet.com)

关于更多的外资工厂调查报告 (chinesenewsnet.com)

请看www.chinalaborwatch.org

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作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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