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转：赵小兰以自己经验介绍亚裔与美国主流文化区别

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标题: 转：赵小兰以自己经验介绍亚裔与美国主流文化区别 (210 reads) 时间: 2003-5-14 周三, 下午9:44

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

第二界亚太裔联邦政府职业晋升大会在华府召开

赵小兰以自己经验介绍亚裔与美国主流文化区别

---赵小兰称：亚裔人通常以生存为主导美国人却以享受为主导

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(http://www.epochtimes.com)

【大纪元5月14日讯】大纪元华府日报记者莉莎华府报道/五月十三日，美国联邦政府劳工部和人事部在华盛顿DC的麦瑞亚J.W大酒店举行了第二界亚太裔联邦政府职业晋升大会。这个会议是由劳工部部长赵小兰女士于去年首次发起的。会议的宗旨是提高亚太裔员工的人际交往能力与管理技能，鼓励更多的亚太裔员工申请政府机构中的管理职务，同时也增强彼此之间的人际关系网。来自全国各地的四百多名亚太裔政府员工参加了这次会议。

图片説明（上）：美国劳工部部长赵小兰女士在会上为员工们做了精采的演讲。她通过自己的成长经历与成功经验，介绍了亚裔文化与美国主流社会文化的区别。摄影：大纪元记者莉莎。

图片説明（下）：美国联邦政府劳工部和人事部在华盛顿DC的麦瑞亚J.W大酒店举行了第二界亚太裔联邦政府职业晋升大会。摄影：大纪元记者莉莎。

劳工部部长赵小兰女士在会上为员工们做了精采的演讲。她通过自己的成长经历与成功经验，介绍了亚裔文化与美国主流社会文化的区别。她说“良好的教育是一个好的开端，要想获得职业的成功，除了专业技能外，还需要懂得与人交往的技巧，好的沟通可以使我们跨越文化背景的不同，成为一个整体。常说早上好，谢谢，请，微笑会提高我们的人际关系。通常亚裔人士不对陌生人微笑，但我们必须学习这些。作为经理，必须学习如何分配工作，建立信任，为他人提供方便，懂得主流社会的文化。亚裔人通常以生存为主导，而美国人却以享受为主导。要想享受工作，我们必须要有好的人际交往技巧。美国是一个非常容易原谅人的社会，是一块让人们可以有第二种选择的土地。美国文化注重坚持不懈的努力。虽然很多的晋升机会取决于运气，但我们应该在幸运降临时使自己准备好。劳工部最近为级别11至13的职业员工提供了职业发展教育工具,来帮助他们学习主流社会的文化。赵部长还说到只要她在位，这样的帮助职业晋升的大会就会继续举办。

这次大会的主瓣单位为亚太裔员工们请到了人际关系，管理技能方面的专家举办了五个不同的讲座，以提高员工们的人际交往能力与管理技能。专家们指出与人交谈或演讲时，应该常与人目光相交，这样会令人感到被关注，又参与感，否则，会造成负面的印象，让人感觉冷漠，傲慢，不真诚，羞涩等。握手时，应该有力地用全掌去握，否则，也会给人以不热情，傲慢等不良印象。领导者与管理者的区别。领导者是让人们了解他们对企业的设想与构图，并通过他们的影响达到目的，而经理则是使这些设想得以实现，是以任务为目的，做与其工作直接相关的事情。这些讲座受到了员工们的极大欢迎，很多人表示通过参加这些讲座，让他们学到了如何去提高自己的人际交往与管理技能，为今后的职业晋升打下了好的基础。

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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