海纳百川
登录
|
登录并检查站内短信
|
个人设置
网站首页
|
论坛首页
|
博客
|
搜索
|
收藏夹
|
帮助
|
团队
|
注册
|
RSS
主题:
跟老by叫板:美日企业管理(有修改)
海纳百川首页
->
罕见奇谈
阅读上一个主题
::
阅读下一个主题
作者
跟老by叫板:美日企业管理(有修改)
所跟贴
我想指出的是,西式企业文化并不一定比东方管理模式优越。
--
bystander
- (289 Byte) 2005-6-19 周日, 上午10:33
(247 reads)
游客
[
个人文集
]
加入时间: 2004/11/10
文章: 2864
经验值: 2731
标题:
补充一点东西方管理的差别,和文化很有关系
(228 reads)
时间:
2005-6-19 周日, 上午11:00
西方企业对个人比较尊重,上级对下级相对东方企业而言更平等一些,交待任务时说服更多,压服更少,交待完了让下级自己去做。
东方企业的上下级关系在平等这一点上看上去不如西方,但东方企业的上级对下级要比西方企业更负责的多。
这可能和文化有关,西方人更强调个人的独立性,每个人对自己负责;东方人喜欢管头管脚,象家长似的。
返回顶端
显示文章:
所有文章
1天
7天
2周
1个月
3个月
6个月
1年
时间顺序
时间逆序
海纳百川首页
->
罕见奇谈
所有的时间均为 北京时间
论坛转跳:
您
不能
在本论坛发表新主题
您
不能
在本论坛回复主题
您
不能
在本论坛编辑自己的文章
您
不能
在本论坛删除自己的文章
您
不能
在本论坛发表投票
您
不能
在这个论坛添加附件
您
不能
在这个论坛下载文件
based on phpbb, All rights reserved.
[ Page generation time: 0.094685 seconds ] :: [ 23 queries excuted ] :: [ GZIP compression enabled ]