海纳百川

登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 网站首页 |  论坛首页 |  博客 |  搜索 |  收藏夹 |  帮助 |  团队  | 注册  | RSS
主题: 跟老by叫板:美日企业管理(有修改)
回复主题   printer-friendly view    海纳百川首页 -> 罕见奇谈
阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题  
作者 跟老by叫板:美日企业管理(有修改)   
所跟贴 我想指出的是,西式企业文化并不一定比东方管理模式优越。 -- bystander - (289 Byte) 2005-6-19 周日, 上午10:33 (247 reads)
游客
[个人文集]






加入时间: 2004/11/10
文章: 2864

经验值: 2731


文章标题: 补充一点东西方管理的差别,和文化很有关系 (228 reads)      时间: 2005-6-19 周日, 上午11:00

西方企业对个人比较尊重,上级对下级相对东方企业而言更平等一些,交待任务时说服更多,压服更少,交待完了让下级自己去做。

东方企业的上下级关系在平等这一点上看上去不如西方,但东方企业的上级对下级要比西方企业更负责的多。

这可能和文化有关,西方人更强调个人的独立性,每个人对自己负责;东方人喜欢管头管脚,象家长似的。
返回顶端
阅读会员资料 游客离线  发送站内短信
    显示文章:     
    回复主题   printer-friendly view    海纳百川首页 -> 罕见奇谈 所有的时间均为 北京时间


     
    论坛转跳:   
    不能在本论坛发表新主题
    不能在本论坛回复主题
    不能在本论坛编辑自己的文章
    不能在本论坛删除自己的文章
    不能在本论坛发表投票
    不能在这个论坛添加附件
    不能在这个论坛下载文件


    based on phpbb, All rights reserved.
    [ Page generation time: 0.094685 seconds ] :: [ 23 queries excuted ] :: [ GZIP compression enabled ]